直属领导每次部门会议，都让我第1个汇报，然后都把我骂一顿、杀鸡儆猴，我该怎么办？
发布时间：2025-06-24 08:50:13点击量：
核心问题其实不是汇报技巧不足， 而是领导在你身上的 “管理成本” 过低 —— 他能用最低的时间和精力（比如几句批评）达到立威目的。
若想改变现状， 需从 “增加其管理成本” 入手，让他意识到这种模式对他而言 “性价比” 变低，也就是——让领导从 “批评你很划算” 变成 “批评你很麻烦”。
首先要理解 “管理成本” 的本质：让领导在你身上的 “投入” 超过 “收益”。
领导的行为逻辑是： 用批评你（低成本）换取树立权威、…。
上一篇 : ***如你财务自由，是买一个大平层还是买一个大别墅？
下一篇 : 小孩被天降乌龟砸死，饲主判赔 128 万，如何从法律角度进行解读？
返回列表